03.09.2018
03.09.2018. АПИ — О желании получать заработную плату на новый счет или карточку сотрудники должны будут предупреждать работодателя не менее чем за 15 дней. Законопроект об этом подготовило Министерство труда и социальной защиты РФ.
Действующий Трудовой кодекс РФ гарантирует выплату заработной платы два раза в месяц, как правило, по месту работы. Компания не вправе навязывать подчиненным получение денег в том или ином банке, в том числе в рамках так называемых «зарплатных проектов». Тогда как по заявлению сотрудника работодатель должен перечислять трудовое вознаграждение на счет в выбранном подчиненным банке. При этом гражданин вправе поменять кредитную организацию, сообщив бухгалтерии новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
В Минтруда считают такой срок несоразмерно малым: «На практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают обработать заявления работников об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы. Увеличение срока до пятнадцати дней позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, не зависящих от него», – убеждены в ведомстве.
Отметим, что обязать подчиненного получать заработную плату в безналичной форме работодатель также не вправе. Более того, далеко не всегда и сам сотрудник может потребовать переводить деньги на счет. По мнению заместителя директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Татьяны Маленко, выплата заработной платы в порядке безналичного расчета является правомерной, если такое условие предусмотрено в коллективном или трудовом договоре, сам работник имеет договор банковского счета и представил работодателю соответствующее заявление с реквизитами.