19.09.2023
19.09.2023. АПИ — Отсутствие у кандидата документов воинского учета не препятствует трудоустройству, но в ряде случаев возлагает на компанию дополнительные обязанности. Порядок оформления на работу мужчин разъяснило Министерство труда и социальной защиты РФ.
Действующий Трудовой кодекс РФ предписывает заключающим трудовой договор военнообязанным и подлежащим призыву предъявлять документ воинского учета. При этом постановка на воинский учет осуществляется в год, когда молодому человеку исполняется 17 лет. То есть все 17-летние и примерно половина 16-летних имеют так называемое удостоверение призывника.
Вместе с тем в трудовом ведомстве напоминают, что призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет. «С учетом изложенного ... полагаем, граждане возраста 16-17 лет к лицам, предъявляющим работодателю документы воинского учета, не относятся», – констатирует заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Татьяна Маленко.
Директор того же департамента Марина Маслова также убеждена, что без военного билета можно трудоустраиваться мужчинам в любом возрасте. «Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять», – полагает Марина Маслова.
Отметим, что с осени этого года работодатели не обязаны предоставлять военкомам списки 15- и 16-летних молодых людей. Подтверждая такую либерализацию, в Министерстве обороны РФ предупредили, что военный комиссар вправе запросить от организаций данные будущих призывников. Соответственно, работодатели обязаны заполнить на таких молодых сотрудников специальные анкеты, включающие в том числе сведения об увлечениях и многие другие.
Напомним, что с 1 октября административные штрафы за несвоевременное представление необходимых для воинского учета сведений увеличиваются до 400 тысяч рублей для организаций и до 50 тысяч – для их руководителей или иных ответственных за военно-учетную работу должностных лиц.