15.11.2023
15.11.2023. АПИ — Работодатели не обязаны предоставлять подчиненным перекуры. Об этом АПИ заявили в Федеральной службе по труду и занятости.
В надзорном ведомстве напоминают, что действующий Трудовой кодекс РФ не предусматривает перерывы для курения или потребления никотинсодержащей продукции. Вместе с тем компании и индивидуальные предприниматели могут добровольно поддержать «вредные привычки» сотрудников. «Работодатель вправе определить количество и конкретное время перекуров, а также установить, что курение разрешается только во время специально установленных для этого перерывов в специально отведенных местах», – пояснил начальник Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Борис Гудко.
Кроме того, федеральный закон запрещает курение на рабочих местах и в рабочих зонах в помещениях. Борис Гудко уклонился от ответа, обязаны ли работодатели оборудовать специальные зоны для курения. По общим правилам такие зоны должны иметь приточно-вытяжную систему вентиляции, плотно закрывающиеся двери, пепельницы, первичные средства пожаротушения и специальный знак.
Напомним, что Трудовой кодекс РФ гарантирует работающему более четырех часов в смену право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут. Дополнительные перерывы предоставляются кормящим матерям, а также трудящимся в холодное время года на улице, в закрытых неотапливаемых помещениях и занятым на погрузочно-разгрузочных работах грузчикам.