27.01.2025
27.01.2025. АПИ — Может ли частное микропредприятие осуществлять деятельность, не выплачивая зарплату? В том числе вправе ли являющийся единственным учредителем руководитель работать бесплатно?
Наличие хотя бы одного наемного сотрудника порождает для любого предприятия необходимость начисления и выплаты ему заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Невыплата зарплаты влечет начисление в пользу сотрудника пени. Кроме того, трудовая инспекция может привлечь работодателя и его должностных лиц к административной ответственности.
В то же время Трудовой кодекс РФ (статья 273) прямо предусматривает, что на являющегося единственным учредителем руководителя нормы трудового законодательства не распространяются. Ведь такой сотрудник не может подать сам на себя в суд или предъявить иные требования.
Федеральная служба по труду и занятости также признает, что в случае совпадения учредителя и руководителя не происходит возникновения трудовых отношений, следовательно, зарплата может не начисляться. Эту позицию разделяет и Федеральная налоговая служба.