23.06.2025
23.06.2025. АПИ — В каких случаях административная ответственность за допущенное организацией нарушение возлагается на профильного специалиста?
Административная ответственность сотрудников организации наступает в случае ненадлежащего исполнения ими служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией. Подтверждением передачи функций является также приказ, которым должностное лицо назначается ответственным за конкретную сферу деятельности организации (ведение бухгалтерского или кадрового учета, охрана труда, организация обработки персональных данных и другие).
Например, главный бухгалтер может считаться виновным в грубом нарушении требований к ведению бухгалтерского учета, составлению отчетности, непредставлении налоговой декларации или иных сведений для налогового контроля. К ответственности привлекается кадровик, который своевременно не уведомил работников о предстоящем отпуске, не передал соответствующий приказ в бухгалтерию и так далее.
В свою очередь, руководитель несет ответственность за утверждение графика отпусков, издание приказа о его предоставлении и подписание расчетно-платежных документов.
Законодательство не предусматривает никаких исключений для «номинальных» должностных лиц – они могут привлекаться к административной ответственности за неисполнение возложенных на них обязанностей.