12.10.2026
12.10.2026. АПИ — Компания ведёт деятельность в другом регионе. Должны ли по месту выполнения работ создаваться обособленные подразделения?
Исходя из положений Налогового кодекса РФ, обособленным подразделением признается любое стационарное рабочее место вне места нахождения (адреса) организации, оборудованное на срок более месяца.
При этом под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Фиксация создания такого подразделения в учредительных, корпоративных или иных документах не имеет правового значения. Равно как форма организации работ (вахта или командировка) и срок нахождения сотрудника на таком рабочем месте. Например, согласно разъяснениям Министерства финансов РФ, компания должна поставить на учет как обособленное подразделение офисное помещение, арендуемое в целях ведения переговоров и деловых поездок, находящееся по адресу, отличному от места регистрации организации.
Также подразделение образуется, если подрядчик направляет собственную бригаду на строительство объекта в другом городе на несколько месяцев, организует выполнение работ, обеспечивает работников инструментами и оборудованием, определяет их задачи и контролирует работу. Даже если площадка принадлежит заказчику.
Обособленным подразделением могут признать объект нестационарной торговли. В частности – установленный на срок более месяца сборный киоск. Некапитальный характер такого строения значения не имеет.
В свою очередь, выездная торговля(например, из автолавки, загружаемой на базе по месту нахождения компании), напротив – сама по себе не образует подразделения в каждом городе маршрута.